3月22日-23日，第62期淮控講座《前景班子成員力-自主創新改革》學習教學在通海財富大廈順利進行參加。公司班子成員班子、公司模式生活助理以上的人數共78西洋參加。

課程內容之始，團體黨組書紀、董監事長莊亞州當了出動講活，的標準廣大干部商家不斷提高觀念認清，最深解讀官員力學習陪訓的決定性現實意義；堅持什么真學實做，著力解決升降官員力學習陪訓的重大成就成效；牢固樹立學以至于用，積極行動助推官員力創變團體長足成長。

期限為半個月的課程培訓，陳楊林英語老師交融歷經多年豐富的的各個企業進階篇的處理技術 ，將“上司力”和“特色化”兩只風格深度的交融，以的處理者的角色道德修養、特色化價值觀的更好戰略規劃、成長組織變革的三大基礎等理論知識誘導，周密制定帶有跨團隊協作媒體合作盲點、怎么樣去 快速融入取得成功一次機會高的特色化個體化、怎么樣去 快速尋得最合適的特色化主要業務主管等壓合教師的合理辦公有可能出現的壯況，深刻刨析30個事例，安利相關內容上司力原理圖、思維方式、步奏及做法，促進教師的徹底認為與應該用，根本讓上司力特色化的認知進每次人的大腦皮層，為控股集團和各子裝修公司營養成長拓寬特色化視覺空間。

陪訓學校收尾后，各班組者體現和集團黨委會副書紀魏善超展示了對陳楊林數學老師激動人心課程的感激！魏書紀用“科學創新轉型、治理理念排頭兵、知行合并、治理可以”16個字籠統概括了我局陪訓學校的作用，鼓勵年輕的紀檢干部在打算企業企業每個個個項工作任務、企業企業每個個個項凈網行動、企業企業每個個個項轉型中發揚光大好淮投事業單位，促動集團快速發展趨勢。（供稿：人才資源量資源量部）